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Gestão de recursos humanos – respeito individual no negócio

Além disso, valorizar pessoas é valorizar o que ela é e incentivar o desenvolvimento deste colaborador. Uma gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas mesmo. As pessoas são singulares e aproveitar o que ela tem de melhor é muito importante. Não se importe com suas roupas (salvo os que precisam de determinados equipamentos para trabalho), preferências, crenças ou gosto. O seu negócio depende de pessoas e a estas pessoas se dá o devido valor e incentivo.

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